2010年1月16日-17日，劳动部《首期企业教练技术资格培训班MCP》在北京成功举办！由人社部中国就业培训技术指导中心主办，北京中研华创技术培训有限公司承办，佳煊企业教练机构协办，特邀组织教练专家沈军(Colin)教授亲临主讲，来自全国大型央企业党政工团、宣传、培训等60名领导参加！课程后，我要教练网采访了这次培训的组织者。
1、2010年1月16日-18日，劳动部--首期企业教练技术资格培训班刚刚成功举办，能否给我们分享一下这次培训的情况？
2010年1月16日-，劳动部首期企业教练技术培训在北京开班。在为期四天的培训中，亚洲企业教练权威人物、管理教练专家沈军，香港企业教练研究院九型性格教授张丽等教练分别以“管理教练培育计划”、“九型教练培育计划”等为主题，对50多名受训学员进行了体验式、互动式培训。与以往不同的是，此次教练技术培训的学员多是来自不同企业的中层管理者，主要从事企业文化和人力资源管理工作。此次培训还在企业教练技术如何提升企业文化方面进行了有益的尝试。
2、这次的企业教练培训跟一般的培训最大的不同在哪里？
企业教练技术打破了中国管理教育和培训的惯例，创立了一套由中国人自主创新研发，以中国企业为研究重心的管理工具体系。因此学员必须带着自身工作中的实际问题和实际内容参与讨论和练习，而不能带有任何“假设”。学员普遍反应，这是颠覆头脑中固有观念的一次培训，是一次能够敞开心扉的培训，整个培训过程“难并快乐着”。
在整个培训过程中，学员对体验式教学给予了浓厚的兴趣，不但全身心投入互动练习，甚至有些学员对前一天所做的练习不满意，第二天一大早就赶来修改完善。在互动环节，通过自我展示，学员们不但对自己有了进一步的认识，而且对如何与领导、同事、朋友、亲人进行有效沟通有了深刻的感悟。
3、国内企业教练培训如火如荼，通过这次培训，国企对企业教练的认识和应用都有哪些变化？
目前，国内已经有多家机构从事企业教练技术的培训，但受训对象主要为包括集团董事长、CEO在内的企业高管。而企业教练技术若想在在企业中得到更广泛运用，有赖于企业教练文化的培育。通过企业中层管理者、特别是企业文化工作者以点带面的辐射效应，在企业中营造出良好的企业教练文化氛围，从而使企业教练技术更好地服务于企业经营，并通过新技术提升企业文化，使企业文化在企业发展中发挥更大的作用。因此，此次企业管理教练技术培训在培训对象上的新拓展，将对教练技术的推广起到积极的推动作用。
在培训中，不少学员反映，在企业、特别是在国有企业中，不少目标缺乏量化指标，因此对如何利用教练技术更快、更有效地将工作目标转化为成果感到比较茫然，对此，培训承办方北京中研华创表示，每一位学员在结业后都可以享受网络教练的免费跟进(六个月)及获得持续学习的资源（定期内部交流材料等）；同时中研华创还将与有条件的企业合作共建企业教练技术学院，帮助企业培养自己的企业教练，在企业内部建立培训体系，定期将企业教练技术的知识和最新案例提供给学员，并提供长期的跟踪服务。