2010年3月24日，佳煊企业教练机构内部一片欢欣鼓舞，好消息接踵而至。2月底佳煊通过了中兴通讯股份有限公司人力资源中心的认证，正式成为中兴通讯员工培训供应商；现在佳煊通过了电信维基网采购交易中心平台的审核成为了移动广东公司的供应商，为2010年开了一个好头。这是暨佳煊成为艾默生、迈瑞、爱立信、上海航空、惠而浦等公司的官方教练供应商之后又一次被大型知名企业认可，建立了长期合作的供求关系。
为什么佳煊企业教练机构能够得到如此众多知名企业的青睐，成为他们的供应商呢？带着这个疑问，我们采访了佳煊企业教练机构的Grace。据她介绍：
去年底，中兴通讯股份有限公司（ZTE corporation）为满足高速发展的培训业务需要，计划从国内外知名培训机构中认证数家作为2010年度培训供应商。佳煊在众多机构中脱颖而出，受邀成为他们的候选的员工培训供应商。经过第一轮的资料评审，佳煊进入第二轮现场考察阶段。
中兴于12月2日派出供应商认证小组成员来到佳煊深圳运营机构进行现场考察认证工作。认证时间大约用时2个小时。佳煊负责人员现场宣讲了公司的概况，并回答了中兴认证小组成员提出的各种问题。 认证小组成员对佳煊的资质原件，培训前后服务等进行了现场审核。
2010年2月25日，佳煊正式收到中兴通讯2010年员工培训供应商认证结果通知，成为中兴通讯2010年员工培训供应商。
Grace说，佳煊得到中兴的认可并不是偶然的，以下几方面是佳煊成功的关键：
第一、先进的理念，科学的体系
Grace说，良好的课程供应商，首先应该是在培训理念和自身的体系上狠下了一番功夫，这些也将会灌输在他们挑选讲师、课程开发以及培训课程中。
自2004年来，佳煊已经成功推出多项课程，培养了国际级专业教练百余名；为百家知名企业培养了1万多名企业内部教练；培养了管理教练导师19名； 成为数家知名公司的官方教练供应商。
2010年，佳煊又推出最新研发成果：教练培训，教练服务，教练解决方案和行业性教练咨询。课程针对性强，脉络清晰，满足不同需求的学员，解决了企业和学员在选课中的迷茫；课程内容自成体系，难度呈螺旋式上升，由入门到进阶，到高阶，解决了企业培养内部教练中遇到的不连续性的问题。企业可以分阶段，因地制宜地定制所需课程；行业性教练咨询是佳煊导师在数年教练实战经验中提取的针对性教练课程，针对不同行业，不同行业中的不同模块涉及了经典课程和案例，由经验丰富的教练导师提供服务。
教练培训：高层教练培训和中层经理培训
教练服务：一对一教练服务和组织教练服务
教练解决方案：（1）专业教练育成系统 PCTS (Professional Coach Training System)
（2）企业内部教练育成系统 EICTS (Enterprise Internal Coach Training System)
（3）教练型组织与教练型文化系统 SCO&C (System on Coaching Organization &Culture)
行业性教练咨询：（1）金融银行业：银行业会计条块值链模板教练咨询
银行业教练制度及培训机制教练咨询
（2）汽车制造业价：汽车经销商价值链模板教练咨询
第二、专业性
一个优秀的专业培训机构，他的专业性就应该体现的非常清楚，佳煊是专业致力于企业教练的机构，只做教练！在教练课程研发，教授，推广方面，佳煊一直走在业界前沿，2009年11月29-12月1日，佳煊主办了首届中国企业教练年会，这场教练界的盛会中，世界知名高管教练大师David Stratford受邀与多名中国教练，企业高管欢聚一堂，共同交流教练技术，讨论教练案例，展望中国企业教练的明天！
第三、权威的讲师
讲师是重中之重。讲师作为培训的具体实施者和研发者，其重要性决不容忽视，企业在选择培训公司的时候，都会对其讲师做一个全面的评估。
佳煊企业教练机构本身由国内组织教练专家沈军Colin教练所创建，旗下有张丽、樊波涛、贾宏杰等国内一流教练专家。除了丰富的理论知识，他们皆具有相关领域多年的实战背景，能从实战中总结出具体的经验。好的讲师是应兼顾学院与实战的实力，好的讲师是稀缺资源，佳煊企业教练机构具备如此实力的讲师领军，其培训实力实在不容小觑。
第四、量身打造的流程
佳煊在为企业定制课程前，就对企业进行调研，根据企业的实际情况和教练需求，制定教练建议书，给出教练方案。然后通过沟通，双方达成共识。佳煊的特别的之处在于面授教练结束后的跟进服务，给公司学员提供六个月的网络跟进辅导课程，让学员在实际工作中运用学到的教练技术，并提交相应案例。佳煊教练会进行审核，并提供帮助。这套科学流程为佳煊课程锦上添花。
“天下没有免费的午餐”，佳煊企业教练机构成为众多知名企业竞相邀请的教练课程供应商是他们多年努力和不断进取的结果。